Wat is Intervisie?
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je een beroep doet op collega’s om mee te denken over een vraagstuk of knelpunten uit je werksituatie.
Het is een methodiek waarbij ieders deskundigheid in het team wordt benut en verder wordt ontwikkeld. Het ontrafelen van het probleem en de analyse van relatieve buitenstaanders werken verhelderend. De deelnemers dragen geen oplossingen aan, maar stimuleren de (probleem)inbrenger door het stellen van helpende en prikkelende vragen om, vanuit zijn eigen oplossend vermogen, zicht te krijgen op zijn eigen vraagstuk.
Er zijn veel verschillende manieren om intervisie te doen. Ik werk graag met de methode waarderend onderzoeken. De inbrenger heeft een wens of een leervraag en wordt daarbij op positieve ondersteund door collega’s. In gezamenlijkheid wordt onderzocht hoe de bestaande situatie op een positieve manier opnieuw in beweging gebracht kan worden. Dus naast tips en alternatieven gaat de inbrenger ook de deur uit met een lijst met kwaliteiten van zichzelf.
Resultaten van intervisie
- Je krijgt een andere kijk op het ingebrachte probleem
- Intervisie vergroot je eigen mogelijkheden en professionaliteit
- Je krijgt inzicht in je sterke kanten, meer zelfkennis dus
- Je doet nieuwe inzichten op
- Je leert oplossingsgericht te denken en te ondersteunen
- Je leert om op een onderzoekende manier samen te werken
- Je leert betere vragen stellen
- Je leert collega’s beter kennen, je ervaart meer collegialiteit
- En door dit alles meer plezier in je werk!
Meer opbrengsten van intervisie
Intervisie draagt bij aan je persoonlijke groei. Het helpt om wezenlijke dingen in je werk, en vaak ook in je leven, te verbeteren. Misschien wel omdat het bijdraagt aan het geven van meer ‘zin’ en van meer betekenis aan wat je doet.
Intervisie kan stress reduceren. In intervisie leer je jezelf beter kennen. Je leert beter te voelen waardoor je misschien signalen in je lijf sneller herkent. Je komt meer in contact met je wil, waardoor je meer inzichten krijgt in wat er voor jou echt toe doet, wat je belangrijk vindt, op grond waarvan jij je keuzes maakt.
Tot slot
Afhankelijk van de groep, de vraag en de situatie kan de intervisie aangepast en/of uitgebreid worden met een werkvorm met verdiepende reflectie of het bespreken van een groepsthema.